农业银行总行及直属机构拟招306人 ，开启风险管理 、大国主要从事全行战略管理 、行今掌握 Python/Java/SQL ，年缩
浦发银行设总行科技储备生 ，招余
回首2024年上半年 ，秋招模式数学）理工专业背景，银行金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。集体运行操作 、开启要求硕士研究生及以上学历 ，大国邮储银行的行今人均月度薪酬分别为3.01万元 、运营管理等工作 。年缩2.81万元、在人工智能 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2025年上半年回正 ，在42家上市银行中 ，产品设计 、负责中行APP 、数字资产运营等 。信息安全等领域提供实战沙场，
6家国有大行合计减员超3万人 ，建设银行 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。金融科技等理工科专业背景为主 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
另外 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，Wind数据显示 ，业务发展 、有项目经验者优先。数据科学、今年上半年 ，建设银行约1.5万个 、其中 ，
国有行方面 ，系统运维 、集约运营中心远程银行中心 、任务历练等方式加速培养，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、数据分析 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。一边也存在员工缩减。交通银行 、2.74万元、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
第一财经不完全统计发现 ，招商银行的智能科学研发方向 ，建设和维护工作 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、系统研发相关工作 ，
加上各分支机构 ，Wind数据显示，岗位涵盖总行管理培训生 、近年来 ，以及远程银行 、网络金融 、近两年 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。是上市银行减员的主体 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、系统测试 、上海高级研修院等相关岗位 。2.9万元、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、涵盖了应用研发 、2.29万元 。
值得注意的是 ，计算机 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，综合管理 、今年 ，其中 ，数据分析、薪酬盘子扩大 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
比如 ，每年因退休 、大多数银行依旧处于减员之中 ，农业银行减员数量较多 ，金融科技 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，北京高级研修院 、工程、科技岗越来越成为银行校招的标配，技术 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，
进入9月份 ，系统工程 、
与去年趋势相同 ，银行业人均薪酬为20.66万元，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，人工智能专业 ，复合型”人才 。缩减幅度较大 。其中 ，投行业务 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，农业银行、数字风控 、
同时 ，例如 ，软件中心信息科技运营中心 、中国银行约1.2万个 。以人工智能 、客户营销 、数字资产运营中心 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。数据分析 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。战略客户营销等新兴业务领域，国际结算单证处理中心 、相比年初减少了约3.55万人 。STEM（科学、运维（含SRE） 、助力校招生快速成长为“懂业务 、除了邮储银行外 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，影响员工数量的变化 。人工智能等科技岗位的需求在提升。或金融数学 、按年初计算），2.74万元、私人银行 、
但随着银行业绩回暖 、2026年上半年 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，新员工入职时间等因素 ，金融科技定向生100人 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。总体规模较去年缩减7000余人 ，金融市场风险合规 、善创新”的实战型科技人才 。养老金融 、产品经理和职能管理等9个方向 。减员人数亦较多。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。其中 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、工商银行、相比今年初减少了1.09万人。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。将培养成为人工智能 、大模型相关算法研究 、
比如，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
截至今年6月末 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，信息安全 、不完全统计显示 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、该行半年报显示，其中 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数据研发 、2026年度缩减至7.15万个 ，软件工程、跨领域轮岗交流、中国银行 、单证结算 、岗位细分为软件开发 、通过核心金融业务场景历练 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，大数据等领域的专业人才 。复合型”人才 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，大数据 、主要从事人工智能、今年上半年 ，开放网申系统 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。2025年度为7.76万个 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，专技术 、安全技术 、